招聘之我見(jiàn)

        開(kāi)篇立意：我自(zì)2013年(nián)加入廣西晞源網絡科技有限責任公司到(dào)現(xiàn)在負責人(rén)事∞π÷(shì)這(zhè)一(yī)塊已經有(yǒu$σ✘)些(xiē)時(shí)候了(le)。我≠$根據公司的(de)需要(yào)招聘不(bù)同崗位的(de)人(ré∞Ωn)員(yuán)，和(hé)許多(duō)應屆≤<  生(shēng)和(hé)有(yǒu)工(gō ∑♦™ng)作(zuò)經驗的(de)社會(huì)工€≠(gōng)作(zuò)求職者打過交道(dào)。> €在招聘過程中，審閱過大(dà)量的(de)✘π簡曆，也(yě)面試過很(hěn)多(duō)不(bù)同類型的(de∞¥ ↔)人(rén)員(yuán)。目前作(zuò)一(yī)個∏‍₽♥(gè)回顧和(hé)總結。

       ≈&★一(yī)、應聘對(duì)象：應屆生(shēng)↔'φ&

       £≤•↑現(xiàn)象：

       很(hěn)多(duō)應屆生(shēng)沒有(y←&★ǒu)實際的(de)社會(huì)工(gōng)作(zuò)↓δ經驗或者說(shuō)很(hěn)少(shǎo)的(de)社會(huì)工(§ βgōng)作(zuò)經驗，基本都(dōu)是(shì)學校(>•∑®xiào)裡(lǐ)面所學到(dào)的(⥕¥de)基礎知(zhī)識和(hé)少(shǎo)許的(de)"©ε最後一(yī)學期出來(lái)實習(xí)體(tǐγ♦&✘)驗得(de)到(dào)的(de)一(yī)些(xiē)經驗。此類型應聘者出σ÷<$來(lái)工(gōng)作(zuò)，基本都(dōu)是(shì)為(wè✔®‍i)了(le)先找一(yī)份工(gōng)作(zuò)鍛煉自(zì)§÷'©已，積累一(yī)些(xiē)經驗，不(bù)可(kě)★​φ能(néng)确定能(néng)做(zuò)多(duō)久，反正不(bù)合适就(jiù)換工(g↓¶¶ōng)作(zuò)。而哪一(yī)種崗位适合自β∞☆(zì)已尚未有(yǒu)明(míng)γ↑确的(de)目标。他(tā)們到(dàoπφ‌)處投簡曆，到(dào)處撒網，然後去(qù)面δ£試，哪個(gè)環境好(hǎo)一(yī)點的(de)，待遇高(gāo)一(y‍φī)點的(de)，就(jiù)會(huì)選擇哪一(®↑¶yī)家(jiā)公司。簡曆基本上(shàng)都(dōπ×↔δu)是(shì)模版式的(de)，同學之間(jiān↑∑ δ)相(xiàng)互抄襲，更換一(yī)下€÷(xià)簡單的(de)信息資料便是(shì)自(z쩱≥$)已的(de)簡曆了(le)。薪資待遇期望值則各不(bù)一(yī)樣 ↕Ω✔，有(yǒu)些(xiē)一(yī)開(kāi)始待遇 ±就(jiù)寫得(de)很(hěn)高(gāo)，δ★φ←而自(zì)已的(de)工(gōng)作(zuò)能(néng)力是(sh≈↑ì)否和(hé)自(zì)已的(de)期望值相(xiàng)匹配≤→Ω？我們都(dōu)知(zhī)道(dào₹♠∞<)，一(yī)個(gè)人(rén)的(de)薪™>✔資待遇是(shì)和(hé)自(zì)已的(de✘÷‌≠)工(gōng)作(zuò)能(néng)力成正比的(× ≥₽de)。還(hái)有(yǒu)些(xiē)簡曆無相(xiàng®>♠★)片，個(gè)人(rén)在學校(xiào)裡(lǐ)面所學的(₩←de)一(yī)些(xiē)專業(yè)知(zhī)識與及自(zì)已的♠& ↓(de)實際應用(yòng)、個(gè)人(rén)找工 →(gōng)作(zuò)的(de)心德體(tǐ)會(huì)都(dōu)是₹✘¶<(shì)廖廖數(shù)筆(bǐ)。。。

       ¶↑≈≥;總結：

       因為(wèi)每天應聘者投遞的(de)簡曆很(hě±☆≠↑n)多(duō)，審閱時(shí)間(jiā≥‌n)有(yǒu)限，在一(yī)份簡曆上(shàn₹£♥★g)不(bù)可(kě)能(néng)花(huā)費(fèi₩ ✘)太多(duō)的(de)時(shí)間(jiān)，我審閱篩選簡曆是(sh∑σ↕ì)有(yǒu)一(yī)定的(de)流程的(de)，我€₽的(de)個(gè)人(rén)操作(zuò)習 ±(xí)慣：

      &nb≠δγ©sp;1、有(yǒu)無相(xiàng)片。如(rú)果一(yī)個(gè)應聘者€λ↔連基本的(de)相(xiàng)片資料都(dōu)沒有(yǒu®ε ©)，那(nà)就(jiù)失去(qù)了(le)簡曆的Ω®(de)完整性，很(hěn)難想像他(tā)對(duì)這(zhè)份工♣β(gōng)作(zuò)是(shì)否重視( ≠shì)；

       2、薪資待遇期望值：

       上(shàng)面我曾經提到(dào)過，一(yī)個(gè)人(rén)的(de)薪資待遇是(shì)和(hé≤α )自(zì)已的(de)工(gōng)作(zuò)能(≤δ±néng)力成正比的(de)，每個(gè)人(rén)都(dōu)期望自(zì¥×)已的(de)薪資盡量高(gāo)些(xiē)，生(sφ↕hēng)活質量可(kě)以更好(hǎo)些(xiē)，這(z₹₹&↑hè)個(gè)是(shì)沒有(yǒu)錯  Ω(cuò)的(de)，也(yě)是(shì)可(kě)™γ‌♣以理(lǐ)解的(de)，但(dàn)應屆生(shēng)最常見✘×(jiàn)的(de)特性就(jiù)是(shì)缺少(sh♥↕★ǎo)社會(huì)實戰工(gōng)作(zuò)經驗，不(bù)結合自(zì∏©©)已的(de)實際情況，而随意的(de)填寫，給我的(d≈©↕₽e)是(shì)一(yī)種輕浮和(hé'©♥)不(bù)切實際的(de)感覺；寫者無意，但(dàn)✘"看(kàn)者有(yǒu)意；

       ≠β;3、自(zì)已專業(yè)與及特長(cháng)¥₩的(de)描述：

       很(hěn)多(duō)應聘者的(de)簡曆上(shàng)都(¶®×←dōu)是(shì)簡單的(de)描寫自(zì)已是(s"✘hì)某某學校(xiào)畢業(yè)，學的(de)是(shì)XX專業(yè)。我建議(yì)可(kě)以寫≠™®'得(de)詳細一(yī)點。如(rú)學習(xí)電(diàn)π ≥←子(zǐ)商務，對(duì)電(diàn)子(zǐ)商σ​務的(de)理(lǐ)解如(rú)何。。。<¥懂(dǒng)得(de)了(le)哪一(yī)些(xiēו )軟件(jiàn)的(de)使用(yòng)，÷δ™例如(rú)OFFICE、EXCEL、PPT等。從(cóng)我們招聘者的(de)角度，你(nǐ)們基礎越紮實，你 $"₩(nǐ)們懂(dǒng)的(de)東(dōng)西(xī)越多(duō)， ∞γ那(nà)麽對(duì)公司的(de)幫助是(s•♥βΩhì)越大(dà)的(de)。公司還(hái)會(huì)跟據α€‌✘你(nǐ)的(de)實際情況來(lái)進行(xíng)崗位的(de)安排和¶♠↕(hé)确定培養的(de)方向與及薪資值>ε§的(de)更合理(lǐ)分(fēn)配；

      &nbα‍sp;4、興趣愛(ài)好(hǎo)：

       很(hěn)多(duō)應聘者的(de)簡曆寫的(de)是α∏(shì)自(zì)已喜歡唱(chàng)歌$♥★(gē)、跳(tiào)舞(wǔ)、旅遊等等。話(hu÷<$↔à)說(shuō)這(zhè)是(shì)個(gè)人(rén)的(de) ₽✘興趣愛(ài)好(hǎo)，如(rú)實的(de)描寫沒有('®↔σyǒu)錯(cuò)。而我們作(zuò)為(wèi)招聘方，更喜‌↔歡應聘者的(de)愛(ài)好(hǎo)能(n飠ng)體(tǐ)現(xiàn)對(duì)專業(yè)知(÷£≥zhī)識、專業(yè)的(de)興趣方面。如(rú)應聘的'✔(de)是(shì)行(xíng)政，能(néng)體(tǐ)現(xi>§ε>àn)在對(duì)行(xíng)政方面應用(yòng‍←>)的(de)學習(xí)、對(duì)勞動合同¶∏★法的(de)學習(xí)、對(duì)拟定行(xín¶↔ •g)政法規的(de)一(yī)些(xiē)學習(xí)等方面σΩ作(zuò)為(wèi)一(yī)些(xiē)興趣©↔✘點。。。個(gè)人(rén)的(de)生(shēng)活興趣愛(ài)®$‌好(hǎo)+專業(yè)知(zhī)識方面的(de)學習(xí)提升愛(ài)好(hǎ★©o)，是(shì)我比較喜歡看(kàn)到(dào)的(de)，也(yě)是$&♦ (shì)最關注的(de)；

      &nbs✘₽↓∑p;5、個(gè)人(rén)描述：

       這(zhè)部份是(shì)對(duì)自(zì)已的(de)一(yī)個(g←α è)系統的(de)總結。描述的(de)方向很(hěn)廣，可(kě)涉Ω‍‍及到(dào)自(zì)已的(de)專業(yè)、特長(chán>δ™ g)、興趣、愛(ài)好(hǎo)、對(duì)工(gōng)作(zuòσ✔<∑)的(de)态度、和(hé)自(zì)已的(de)人(rén)生 ♠<(shēng)觀等等。   

       請(qǐng)切記，這(zhè)部份是(shì)我們作¥♣←€(zuò)為(wèi)招聘方，通(tōng)過簡曆大(dà)概的(de)讀(d​←ú)懂(dǒng)、了(le)解應聘者的(de)一(y¶∑↕ī)個(gè)切入點。建議(yì)可(kě)闡述詳細一(yī)點、做(zu≤€×ò)到(dào)客觀與事(shì)實并存，切忌>δ₩過份形容。就(jiù)像我們招聘一(yī)個(gè)PHP網站(zhàn)開(kāi)發人(rén)員(yuán)，β☆簡曆上(shàng)寫得(de)天花(huā→​)亂墜，結果到(dào)了(le)公司，要π≤☆φ(yào)求寫個(gè)簡單的(de)語法都(dōu)有(yǒu)​→♥困難。。。

       6、聯系方式：

       目前很(hěn)多(duō)應聘者都(dōu)是(shì)80、90後，屬于新世紀下(xià)的(de)年(nián)輕力量。作(δ•≤zuò)為(wèi)年(nián)輕人(rén)，主流的(de)騰訊QQ、電(diàn)子(zǐ)郵箱、微(wēi)信等都(dōu)會(h€∞uì)涉及到(dào)的(de)。因此建議(yì)聯•Ω♦系方式包括：手機(jī)、騰訊QQ、電(diàn)子(zǐ)郵箱都(dōu)一(yī)起寫到(dào)簡曆去(™₽₹​qù)，如(rú)碰到(dào)手機(jī)聯系不(bù)上(shàng)時¥♥(shí)，還(hái)可(kě)以通(tōng)過其它途徑來(l®₹•®ái)進行(xíng)聯系，如(rú)果方便的(δ€π>de)話(huà)，加上(shàng)備用(yòng)聯系電(↓☆∏diàn)話(huà)更佳。以方便應聘者和(hé)招聘方能(néng)及時(≤♠&♥shí)聯系。

      &§₹☆nbsp;上(shàng)面的(de)一(yī)些(xiē)問(wèn)題是α∏(shì)應屆生(shēng)經常出現(xiàn)的(de)，但☆±"(dàn)在某些(xiē)社會(huì)求職者身(shēn)上(↓‍shàng)出現(xiàn)得(de)也(yě)很(hěn)多(du λε÷ō)。

       >↕α™;二、應聘對(duì)象：有(yǒu)工(g©₹σōng)作(zuò)經驗的(de)社會(huì)工(gōng)作(zuΩ✔ò)求職者

       這(zhè)類人(rén)員(yuán)出社會(huì)工✘β£↕(gōng)作(zuò)已經有(yǒu)些(xiē✘↔)時(shí)候，從(cóng)一(yī)年(nián​∞₹¥)到(dào)十幾年(nián)不(bù)等。可(kě)以說(sh☆$≤¥uō)，随著(zhe)工(gōng)作(zuò)和(héφφ≤)年(nián)齡的(de)增長(cháng)，思維也(yě)€>慢(màn)慢(màn)趨向于成熟。對(duì)于自(zì)已的(de&≤±♠)職業(yè)傾向，也(yě)慢(màn)慢(màn<✔)的(de)變得(de)明(míng)确，技(jì)♦β術(shù)和(hé)經驗也(yě)慢(màn)慢(màn δ≤)提高(gāo)到(dào)一(yī)些(xiē'¶¶¶)理(lǐ)論的(de)高(gāo)度。當然，這(zhè✔≥¶)種現(xiàn)象也(yě)不(bù)代表全部，有(yǒu)些(∞→xiē)人(rén)員(yuán)在某個(gè)公司一(yī)直 <♠₩是(shì)從(cóng)事(shì)單一(yī)的★ו(de)工(gōng)作(zuò)，因為(wσ£​èi)平台各方面的(de)關系，在一(yī)個(gè≈™ ↕)狹窄的(de)空(kōng)間(jiān)裡(lǐ)面，猶如(rú)井£<∏×底之蛙，加上(shàng)自(zì)身(shēn)又(yòu)不(bù)•​↓£好(hǎo)學，找不(bù)到(dào)好($ πhǎo)的(de)途徑讓自(zì)已上(sh‍•β♥àng)進，導緻工(gōng)作(zuò≥≈​Ω)N年(nián)，但(dàn)沒有(yǒu)實際上(shà♠®₩ng)的(de)提升，浪費(fèi)了(le)大(dà)量光(guπ✘δ"āng)陰的(de)不(bù)在少(shǎo)數(≈"βφshù)。或者長(cháng)期的(de)不(bù)确定的(de)跳(tià<£o)槽，哪裡(lǐ)薪資高(gāo)，就(jiù≤©✘¥)到(dào)哪裡(lǐ)，追求眼前利益♠∞的(de)不(bù)在少(shǎo)數(shù)，用(yòng)一(yī)句話↕ (huà)來(lái)說(shuō)，永遠(yuǎn)在求職和(hé)應聘的₽☆(de)路(lù)上(shàng)。當然，這(zhè)種情況$♦≤®的(de)發生(shēng)，有(yǒu)求職者的(de)≤☆原因，有(yǒu)公司的(de)原因，大(dà)家(jiā)都(dōu)$γφ 是(shì)一(yī)個(gè)雙互的(de)±<≤過程。。。

       我在招聘的(de)過程中，經常有(yǒu)求職者問(wèn)，公司的(de)"♣平台好(hǎo)不(bù)好(hǎo)？公司有(™∞yǒu)多(duō)少(shǎo)人(rén)？有(yǒ∏§u)沒有(yǒu)好(hǎo)的(de)晉₹₩升機(jī)會(huì)？憶當初，我也(yě)是(shì)在南(nán)甯阿裡(lǐ)四方網絡科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司® ‍ 從(cóng)一(yī)個(gè)普通(tōng)≠<₽的(de)行(xíng)政文(wén)員(yuán)過渡到(dào)₽ ♥行(xíng)政管理(lǐ)的(de)，我以我的(de)經曆$>寫過一(yī)篇文(wén)章(zhāng)“ π‍​我的(de)職業(yè)工(gōng)作(zuò)↕§生(shēng)涯--心路(lù)”，大(dà)家(jiā)感興趣的(de)≈π∞↔話(huà)，可(kě)以去(qù)看(kàn)看(kàn)，相(xiàng)≈ε​α信會(huì)有(yǒu)共鳴的(de)地(dì)方，下(xià)面是(←₹shì)我對(duì)這(zhè)些(xiē) '¥問(wèn)題的(de)一(yī)些(xiē∏‌)個(gè)人(rén)觀點。

       “好(hǎo)平台”€©‍β

       很(hěn)多(duō)求職者都(dōu)想找一(yī)個(gè)好♦£(hǎo)的(de)平台，有(yǒu)好(hǎo)的&<(de)薪資待遇，好(hǎo)的(de)工(gōng)作(zuò)氛圍，好(h÷ ǎo)的(de)晉升機(jī)會(huì)，對(duì)自(zì)≤↑α'已的(de)前途有(yǒu)幫助，這(zhè)是(shì)人(ré→★n)之常情。什(shén)麽是(shì)平台？來(lái)↓"α舉個(gè)例子(zǐ)，假如(rú)你(nǐ)有(yǒu)将軍的(•±©de)才能(néng)，但(dàn)你(nǐ)的(de)身(shēn)份卻隻是↔&≤Ω(shì)個(gè)老(lǎo)百姓，根本沒有(yǒu)在戰場(chǎ§&ng)指揮作(zuò)戰的(de)權力和(hé)機(jī)會(h≠δuì)，那(nà)你(nǐ)的(de)才能(né​↕₩ng)也(yě)無法發揮出來(lái)，但(dàλ®n)是(shì)如(rú)果國(guó)家(jiā)封你(nǐ)為(wè₩α ≤i)大(dà)将軍，讓你(nǐ)領兵(bīng)出π↓£征，那(nà)你(nǐ)就(jiù)可(kě)以®≈™Ω充分(fēn)發揮自(zì)己的(de)軍事(shì©→‌)才能(néng)了(le)，那(nà)麽将軍這(★σzhè)個(gè)位子(zǐ)就(jiù)是(shì)δε 個(gè)平台。假如(rú)說(shuō)δΩ你(nǐ)有(yǒu)縣長(cháng)的(de)才§≤能(néng)，你(nǐ)可(kě)以用(yòng)自(zì)己±σ∞®的(de)智慧和(hé)能(néng)力治理(lǐ)好(hǎ δ∞o)一(yī)方百姓，如(rú)果你(nǐ)不(bù)坐(z≈↕≈≈uò)在縣長(cháng)的(de)位子(zǐ)上(sπ₽hàng)（不(bù)是(shì)縣長(chφ<±$áng)）你(nǐ)說(shuō)話(h •uà)和(hé)發号使令有(yǒu)人(λ♠  rén)聽(tīng)嗎(ma)？沒有(yǒu)，所以位置♦₹₽§就(jiù)是(shì)個(gè)平台！

      &nbs∞≤​p;古話(huà)說(shuō)，千裡(lǐ)馬常有(yǒu)，而伯樂(yuè)€®×<不(bù)常有(yǒu)！大(dà)家(jiā)都(dōu)知™π≠¥(zhī)道(dào)，平台是(shì)非常重要(yào)的(de)，平台可(≤φ®kě)以造就(jiù)一(yī)個(gè)人(rén)，平台$<↓也(yě)可(kě)以讓一(yī)個(gè)人(r&&§én)變得(de)平庸！但(dàn)世界上(shàng)哪裡(l©ε≈πǐ)有(yǒu)那(nà)麽多(duō)好(hǎo)的(de)平台呢(ne) ₹？這(zhè)些(xiē)所謂好(hǎo)的(de)平台是(shì ←↕)不(bù)是(shì)天生(shēng)下(xià)來(lái★")就(jiù)是(shì)好(hǎo)的(de↕₹)呢(ne)？我個(gè)人(rén)觀點，好("♠hǎo)的(de)平台是(shì)打造出來(lái)≤★的(de)，不(bù)是(shì)天生(sh✘♥♦ēng)就(jiù)有(yǒu)。好(h♥∞ǎo)的(de)平台靠的(de)是(shì$÷₽)好(hǎo)的(de)領導加上(shànβ¥g)好(hǎo)的(de)員(yuán)≤♠工(gōng)，大(dà)家(jiā)共同努力打造出來(lái)的(de♠₽)。。。

       “人(rén)員(yuán)數(shù)量、規模”♣α÷

      ↑↕ 人(rén)員(yuán)越多(duō)，代表≤®γ₹企業(yè)規模越大(dà)，越有(yǒu)實力，這(zhè)是(shì)不♠ε ♥(bù)錯(cuò)的(de)，但(dàn)我覺₩¶↑得(de)這(zhè)不(bù)是(shì)平台好(hǎo)壞的(de)一∏§(yī)個(gè)主要(yào)标志(zhì)。人↕≠₩(rén)多(duō)，不(bù)代表平台就(jiù)會(huìφ&)好(hǎo)，平台大(dà)，不(bù)代表你(nǐ)進來(lái)就(ji↓×ù)會(huì)有(yǒu)發展。有(yǒu)些(xiē)企業(yè)大(d±β‌à)到(dào)好(hǎo)幾百上(shàng)千人(rén)'π↕，工(gōng)資不(bù)能(néng)按時(shí)派發，和β‌"(hé)發不(bù)起工(gōng)資是(shì)常有(×←©yǒu)的(de)事(shì)。。。所以說(shuō)，₽φ→¥人(rén)員(yuán)規模不(bù)代表著(zhe)平台的(de)♣☆λ§大(dà)或小(xiǎo)，好(hǎo)或壞！大(d÷σβ★à)的(de)平台發展不(bù)好(hǎo)，會(huì)沒落©'÷甚緻倒閉，而小(xiǎo)的(de)平台發展得(de)好(hǎo)，可(✔↕kě)以做(zuò)大(dà)做(zuò)強，變成大₽←≥≠(dà)平台！因此，找一(yī)個(gè)适合自(zì)已的(>¶de)平台很(hěn)重要(yào)，講究機(jī)會(huì)♣π和(hé)緣份！

       “晉升機(jī)會(huì)”

       σ α≈;晉升的(de)機(jī)會(huì)是(sh£±∏λì)企業(yè)給的(de)，但(dàn)最重要(yào)的(de)還×♥∞(hái)是(shì)自(zì)已創造。要(yào)↓δ看(kàn)自(zì)已的(de)能(néng)力，優勝劣汰是(shì↔™σ)市(shì)場(chǎng)的(de)法則。如(rú)果你(n≤♥∏ǐ)的(de)能(néng)力就(jiù)隻是(shì)一(yī)個(gè)業∏δ≈(yè)務員(yuán)的(de)水(shuǐ)平，晉升你(nǐ)®↑€∑來(lái)做(zuò)主管，你(nǐ)覺得(de)你(nǐ)能∏π€(néng)勝任嗎(ma)？當然，如(rú)果你(←∑∞nǐ)的(de)能(néng)力是(shì)一(yī)個(gè)∞™₩∑主管級别，而企業(yè)給你(nǐ)的(de)隻是(shì)一‌≠÷₹(yī)個(gè)業(yè)務員(yuán)的(de)工(gōng)作(z •✘uò)，那(nà)麽這(zhè)樣的(de)平台會(huì)讓你(nǐ)平庸，φ 請(qǐng)盡早離(lí)開(kāi)、另處高(gāo)就(j•§iù)為(wèi)妙！

       $$☆心有(yǒu)多(duō)大(dà)，平台就(jiù)有¥↕(yǒu)多(duō)大(dà)！站(z©™™hàn)在高(gāo)處，才能(néng)望得(de)更Ω©​遠(yuǎn)......

      &nb₹$βsp;上(shàng)面所寫的(de)是(shì)自(zì)我加入廣西晞源網絡科技有限責任公司到(dào)現(xiàn)在所總結的(de)一(yī)←≠​ 些(xiē)心德體(tǐ)會(huì)，僅代表本人(rén)觀點，如(rú)有∞♥(yǒu)表達不(bù)當的(de)地(dì)方，敬請(qǐng)指教。∞§